المصدر: Malay Mail
قال وزير الموارد البشرية ستيفن سيم تشي كيونج إن الحكومة ملتزمة بضمان حصول الماليزيين على مكان وظروف عمل صحية وآمنة وأكثر إنسانية.
وتعليقًا على مؤشر التوازن العالمي بين الحياة والعمل الذي وضع ماليزيا في أسفل 60 دولة، قال سيم إن الحكومة قامت بإجراء تحسينات مختلفة لتحقيق هذا الهدف بما في ذلك التصديق على اتفاقية C155 لمنظمة العمل الدولية (ILO) في 11 يونيو.
وقال إن هذه الخطوة تتماشى أيضًا مع إنفاذ قانون السلامة والصحة المهنية (المعدل) لعام 2022 اعتبارًا من 1 يونيو.
وقال في مؤتمر صحفي بعد إطلاق برنامج تأثير شمول التنوع العصبي اليوم: “قبل التعديل، كان القانون يطبق على 10 قطاعات اقتصادية فقط، والآن بموجب التعديل الذي يدخل حيز التنفيذ في 1 يونيو، ينطبق على جميع القطاعات الاقتصادية لضمان بيئة عمل أكثر أمانًا وصحة”.
وقال سيم، إن وزارة الموارد البشرية استهدفت هذا العام بالتعاون مع المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH) تدريب أكثر من 10 آلاف من مقدمي الإسعافات الأولية للصحة العقلية المهنية في الشركات الخاصة والدوائر الحكومية.
وقال: “هذا لضمان أن مكان عملنا آمن وصحي، ليس فقط جسديًا، ولكن أيضًا لتحقيق التوازن في الصحة العقلية”.
وقال سيم إن تطبيق قانون العمل (المعدل) 2022 اعتبارًا من 1 يناير من العام الماضي، والذي يتضمن أحكامًا تتعلق بمكافحة التمييز وساعات العمل المرنة، كان أيضًا جزءًا من جهود الحكومة لضمان بيئة ومناخ عمل صحي.
مؤشر التوازن بين العمل والحياة العالمي الصادر عن شركة خدمات الموارد البشرية العالمية، Remote، صنف ماليزيا مؤخرًا في المرتبة 59 من بين 60 دولة ذات أعلى ناتج محلي إجمالي في العالم.