المصدر: Free Malaysia Today
الرابط:
التاريخ: الاثنين 17-6-2024
حذر رئيس لجنة مكافحة الفساد الماليزية (MACC) عزام باكي من رفع أجور موظفي الخدمة المدنية فقط دون معالجة القضايا الأعمق التي تخلق فرصًا للفساد.
وقال عزام إن زيادة رواتب الموظفين الحكوميين وحدها لن تحد من الفساد، لأن انخفاض الأجور والفقر ليسا العاملين الرئيسيين وراء الفساد في الخدمة المدنية.
وقال في مقابلة مع صحيفة نيو ستريتس تايمز: “إذا كان بعض الناس يعتقدون أن (الفساد) يرجع إلى انخفاض الأجور، فإن نصيحتي للحكومة هي أن تظلوا حذرين، ولا تستمروا في زيادة الرواتب من أجل لا شيء”.
“قد تعتقد أن (زيادة الرواتب) ستقلل من الفساد (لكن) الأمر يتعلق بأشياء أخرى. إنه يتعلق بالجشع والفرص والعيوب المنهجية في الإجراءات والحوكمة التي يستخدمها الناس لمصلحتهم الخاصة”.
وفي الأول من مايو، أعلن رئيس الوزراء أنور إبراهيم عن زيادة أجور موظفي الخدمة المدنية بأكثر من 13%، على أن يبدأ تنفيذها اعتباراً من ديسمبر من هذا العام.
وفي وقت لاحق، نُقل عن السكرتير الأول للحكومة زوكي علي قوله إن عدد إدانات الفساد بين موظفي الخدمة المدنية انخفض إلى 70 في عام 2021 إلى أكثر من 21 في عام 2022.
ومع ذلك، في عام 2019، أفادت هيئة مكافحة الفساد أن 63.3% من شكاوى الفساد التي تلقتها كانت مرتبطة بالقطاع العام.
ودعا عزام في المقابلة الناشطين المناهضين للكسب غير المشروع والمنظمات غير الحكومية إلى النظر أيضًا في عوامل وتقارير أخرى عند انتقاد الفساد الذي يحدث في البلاد.
وقال إنه لا يتفق مع مؤشر مدركات الفساد الصادر عن منظمة الشفافية الدولية، على الرغم من تحسن ترتيب ماليزيا من المركز 61 في عام 2022 إلى المركز 57 في العام الماضي.
“إذا كنت لا تحب شخصًا ما، فسوف تنظر إليه بشكل سلبي. على سبيل المثال، في مؤشر السرية المالية (FSI)، تعد جارتنا سنغافورة من بين أكبر 10 دول متورطة في غسيل الأموال، ونحن من بين الأدنى”.
وقال: “يجب على مؤشر أسعار المستهلك أيضًا أن ينظر في هذه النتائج الأخرى لأن غسل الأموال مرتبط بالأنشطة الفاسدة”.
يُعد مؤشر السرية المالية، الذي نشرته شبكة العدالة الضريبية، تصنيفًا للولايات القضائية حسب مستوى السرية المالية، مما يسهل الانتهاك الضريبي، وغسل الأموال، ويقوض حقوق الإنسان.