المصدر: Malay Mail
قالت مجموعة الحقوق القانونية “محامون من أجل الحرية” (LFL) اليوم إن اعتقال 171 عاملاً مهاجرًا في بينجيرانج بولاية جوهور بزعم تجاوزهم مدة الإقامة يُعد انتهاكًا لقانون مكافحة الاتجار بالبشر، حيث تم الاتجار بهم بدلاً من ذلك من قبل عملاء عديمي الضمير.
على الرغم من تأكيدات وزارة الموارد البشرية بأنها ستحقق في الأمر، قال مدير “محامون من أجل الحرية” زيد مالك إنه من المروع أن يتم القبض على العمال المهاجرين بشكل جماعي للتحقيق معهم بزعم تجاوز مدة الإقامة عندما كانوا يحاولون تقديم بلاغ ضد وكلائهم.
وقال زيد إن استمرار احتجاز المهاجرين والتحقيق معهم بموجب قانون الهجرة يسخر من نظام العدالة الجنائية في البلاد، حيث يظل العملاء الاستغلاليون أحرارًا بينما يتم احتجاز الضحايا ومعاملتهم كمجرمين دون اتباع الإجراءات القانونية الواجبة.
وأضاف: “من الواضح من الحقائق المتاحة أن المهاجرين قد تم خداعهم وأنهم تقطعت بهم السبل الآن في بلادنا دون الوظائف التي وعدوا بها. وإذا تجاوزوا مدة بقائهم، فذلك يكون عن طريق عملاء عديمي الضمير للاستغلال. وهذا يعني أن المهاجرين هنا هم ضحايا الاتجار وفقًا للمادة 2 من قانون مكافحة الاتجار بالأشخاص ومكافحة تهريب المهاجرين لعام 2007 (أتيبسوم).”
وقال في بيان: “بما أنهم ضحايا الاتجار، فلا يمكن احتجاز المهاجرين في مستودعات الهجرة أو توجيه اتهامات لهم بارتكاب جرائم”.
وقالت شرطة جوهور، يوم الاثنين، إن المجموعة المكونة من 171 رجلاً بنجلاديشيًا كانوا متجهين نحو مركز شرطة بايو داماي لتقديم تقرير ضد عملائهم، حيث زعموا أنهم لم يتم توظيفهم بعد ثلاثة إلى ستة أشهر.
وبعد اعتقالهم، قالت الشرطة إنهم سُلِّموا إلى إدارة الهجرة بسبب بقائهم في البلاد بموجب قانون الهجرة.
وقال زيد إنه كان ينبغي تقديم العمال إلى القاضي في غضون 24 ساعة من اعتقالهم للحصول على أمر حماية مؤقت ووضعهم بدلاً من ذلك في مكان مخصص للجوء بموجب المادة 44 من قانون أتيبسوم.
وأضاف أنه حتى الآن لم ترد تقارير عن قيام السلطات بهذه العملية.
وقال: “إن الفشل في بدء عملية الحصول على أمر حماية للمهاجرين يمنعهم من الاعتراف بهم كأشخاص تم الاتجار بهم ومنحهم الحصانة من الملاحقة الجنائية بسبب تجاوز مدة الإقامة كما تمليه المادة 25 من قانون أتيبسوم”.
ثم حث الحكومة على ضمان الإفراج الفوري عن العمال المهاجرين المحتجزين وتعليق أي تحقيق بشأن تجاوزهم مدة الإقامة، بما في ذلك الحصول على أمر حماية للمهاجرين.
وأضاف: “سيكون من الظلم الفادح للمهاجرين، الذين دخلوا البلاد بشكل قانوني للبحث عن عمل مشروع، أن يتم ترحيلهم ببساطة إلى بلدهم الأصلي بسبب تصرفات العملاء المخادعين وفشل الحكومة في ضمان حصولهم على الإنصاف والعدالة.”
بشكل منفصل، حث النائب عن دائرة إيبوه بارات، م. كولاسيجاران، السلطات على إنشاء فريق عمل مخصص لتنفيذ التوصيات الواردة في التقرير السابق الذي أصدرته اللجنة المستقلة المعنية بإدارة العمال الأجانب.
وقال إن دراسة شاملة حول إدارة العمال الأجانب قد أجريت بالفعل خلال فترة عمله كوزير للموارد البشرية خلال حكومة تحالف الأمل القصيرة الأجل بقيادة تون الدكتور مهاتير محمد.
في نتائج التقرير، تم النص صراحة على أن وزارة الموارد البشرية يجب أن تكون السلطة الوحيدة المسؤولة عن التعامل مع العمال الأجانب.
وفي الوقت الحاضر، يتم تقاسم المسؤوليات المذكورة أعلاه مع وزارة الداخلية.
وقال: “إن هذه المسؤولية المزدوجة ليست غير فعالة فحسب، بل إنها تأتي بنتائج عكسية أيضًا. يؤكد التقرير على الحاجة إلى اتباع نهج مبسط، حيث تأخذ وزارة الموارد البشرية زمام المبادرة في إدارة توظيف العمال الأجانب.”
وقال: “إن السلطة المنفردة لوزارة الموارد البشرية في هذا الشأن تتوافق مع أفضل الممارسات الدولية وستؤدي بلا شك إلى نظام أكثر كفاءة وشفافية وتماسكًا.”
وقال كولاسيجاران، الذي يشغل أيضًا منصب نائب وزيرة الإصلاح القانوني والمؤسسي، إن إنشاء فريق عمل أمر بالغ الأهمية لضمان توافق ماليزيا مع المعايير العالمية في إدارة العمال الأجانب.