المصدر: Free Malaysia Today
قال وزير الموارد البشرية ف. سيفاكومار إن الحكومة لا تلعب أي دور في تحديد الدول المصدرة للعمال الأجانب المعينين للعمل في ماليزيا.
وتعليقًا على تقرير إخباري عن العمال الأجانب من بنجلاديش، قال سيفاكومار إنه “يبدو أن هناك سوء فهم” فيما يتعلق بعملية التوظيف وتخصيص الحصص للعمال الأجانب من بنغلاديش.
وقال في بيان له، إن توظيف العمال الأجانب في ماليزيا يخضع لطلب أصحاب العمل ويعتمد على معايير تحددها الحكومة وفقاً لاحتياجات القطاعات المختلفة.
وقال سيفاكومار: “تود الوزارة توضيح المفاهيم الخاطئة المحيطة بتوظيف العمال الأجانب لأنها تنعكس سلباً على العمليات والإجراءات.”
وأضاف: “يحدد أصحاب العمل اختيار العمال وبلدانهم الأصلية بناءًا على مدى ملاءمتهم للتكيف مع طبيعة العمل في الصناعات الخاصة بهم.”
وقال: “لن يكون هناك أي تدخل من الحكومة في هذه العملية. لدى ماليزيا 14 دولة مصدر أخرى، إلى جانب بنجلاديش، لأصحاب العمل لاختيار توظيف العمال الأجانب.”
وشدد سيفاكومار على أن الحكومة تعترف بمساهمة العمال الأجانب في التنمية الاقتصادية في ماليزيا، وقال إن وزارة الموارد البشرية تتمسك بشدة بمبدأ “عدم التسامح مع المعاناة الإنسانية أو التنازل عنها”، خاصة فيما يتعلق بحقوق العمال الأجانب ورفاهيتهم.
وفي تقرير صادر عن صحيفة فري ماليزيا توداي أمس، أعرب الناشط في مجال حقوق المهاجرين آندي هول عن قلقه بشأن الوتيرة السريعة التي يأتي بها العمال البنجلاديشيون إلى ماليزيا، مدعيًا أن العديد منهم لم يتمكنوا من العثور على وظائف بعد جلبهم إلى البلاد عن طريق النقابات.
وقال إن المهاجرين البنغلاديشيين يدفعون أكثر من 6,000 دولار أمريكي (28,140 رنجت ماليزي) للشخص الواحد كتكاليف توظيف، مضيفًا أن تكاليف التوظيف المرتفعة أدت إلى انتهاء العديد من هؤلاء العمال في “أوضاع العبودية الحديثة الحادة” بسبب عبودية الدين.
أفادت صحيفة بنجلاديش بيزنس ستاندرد أن أكثر من 300 ألف عامل بنجلاديشي قد جاءوا إلى ماليزيا منذ إعادة فتح سوق العمل في ديسمبر 2021.
نقلاً عن مكتب القوى العاملة والتوظيف والتدريب في البلاد، قالت الصحيفة أيضًا إن 120 ألف عامل آخر من البلاد يستعدون للسفر إلى ماليزيا.