المصدر: Free Malaysia Today
قال وزير الموارد البشرية سيف القمر، إن أصحاب العمل لم يتمكنوا من توظيف عمال أجانب مباشرة من بلدانهم الأصلية بسبب القوانين والممارسات السائدة هناك.
وقال إن قوانين وسياسات دول المصدر تلزم الشركات الماليزية بالتوظيف من خلال الشركات والوكلاء الموجودين هناك.
وقال في رد مكتوب في مجلس الشيوخ: “نتيجة لذلك، كان علينا تحديد أدوار ومسؤوليات وكالات التوظيف الخاصة والوكلاء في جميع مذكرات التفاهم الموقعة مع دول المصدر تقريبًا.”
كان سيف القمر يرد على ليم باي هين، الذي سأل عما إذا كانت الوزارة ستراجع مذكرات التفاهم الحالية للقضاء على استخدام الوكلاء الأجانب في عملية التوظيف.
وقال سيف القمر إن الحكومة مستعدة لمراجعة جميع مذكرات التفاهم لتلبية الاحتياجات الحالية للبلاد.
في فبراير، طلب رئيس الوزراء أنور إبراهيم من وزارة الداخلية إلغاء استخدام الوكلاء في توظيف العمال الأجانب لخفض تكاليف التوظيف.
وقال إن الرسوم المرتفعة التي يفرضها العملاء ترقى إلى مستوى “العبودية الحديثة”.
لطالما تم إلقاء اللوم على الرسوم المستحقة لوكلاء التوظيف بسبب التكاليف الباهظة التي يتكبدها أصحاب العمل الماليزيون عند توظيف العمال الأجانب.
غالبًا ما يُجبر هؤلاء العمال أنفسهم على أخذ قروض بفوائد عالية للدفع لشركات التوظيف، مما يضعهم في “العبودية”.
في فبراير من العام الماضي، قال وزير الموارد البشرية آنذاك م. سارافانان لأصحاب العمل الراغبين في توظيف عمال أجانب التقدم مباشرة إلى الوزارة بدلاً من المرور عبر وكالات التوظيف.
وقال سارافانان إن الطلبات المقدمة عبر الوكالات سترفضها وزارته.
في عام 2018، قال سلفه، م. كولا سيجاران، إن الوزارة ستراجع أيضًا أدوار وكلاء التوظيف في عملية التوظيف.