المصدر:
قال وزير الموارد البشرية داتوك سيري م. سارافانان إن الحكومة قررت عدم السماح لأي قطاع اقتصادي أو نوع من التوظيف بتأخير تنفيذ أمر الحد الأدنى للأجور لعام 2022 (PGM).
وقال إن الحكومة قدمت المساعدة لأصحاب العمل من خلال حزمة مساعدة كوفيد-19، مثل برنامج دعم الأجور الذي ساعد في الحفاظ على الأعمال التجارية وحماية التوظيف.
وقال في بيان اليوم: “هذا أيضًا لضمان استفادة الموظفين من زيادة الحد الأدنى للأجور.”
وقال سارافانان إن القرار بشأن الحد الأدنى للأجور كان مناسبًا لضمان رفاهية العمال، وخاصة ذوي الدخل المنخفض، بينما سيستفيد أرباب العمل أيضًا من زيادة القوة الشرائية للمستهلكين.
وأضاف: “تتوقع الحكومة أيضًا أن يكون للزيادة في الحد الأدنى للأجور تأثير إيجابي على الدولة وأصحاب العمل والموظفين مما سيساعد في تسريع الانتعاش الاقتصادي للبلاد بسبب جائحة كوفيد-19.”
وقال: “إن زيادة الحد الأدنى للأجور ستساعد أيضًا في تحقيق تطلعات ماليزيا لأن تصبح دولة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2030.”
الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 1,500 رنجت ماليزي شهريًا اعتبارًا من 1 مايو تم الإعلان عنه رسميًا يوم الأربعاء الماضي (27 أبريل).
نُشر أمر الحد الأدنى للأجور الصادر عن وزير الموارد البشرية في الجريدة الرسمية للحكومة الفيدرالية وتم تحميله على الموقع الرسمي للنيابة العامة يوم الخميس (28 أبريل).
وفقًا للجريدة الواردة في الفقرة 4 (1)، الموظف الذي لا يتقاضى أجورًا أساسية ولكن يتم دفع أجره على أساس سعر القطعة أو الحمولة أو المهمة أو الرحلة أو العمولة، وهو معدل الأجر الشهري المستحق للموظف اعتبارًا من 1 مايو 2022 يجب ألا تقل عن 1,500 رنجت ماليزي.
بالنسبة لصاحب العمل الذي يوظف خمسة موظفين أو أكثر أو صاحب عمل يقوم بأنشطة مهنية مصنفة ضمن التصنيف القياسي الماليزي للمهن (MASCO) لعام 2020، فإن معدل الحد الأدنى للأجور البالغ 1,500 رنجت ماليزي ساري المفعول اعتبارًا من الغد (1 مايو).
وفي الوقت نفسه، بالنسبة لأصحاب العمل الذين يستخدمون أقل من خمسة موظفين، سيبدأ الحد الأدنى الفعلي للأجور البالغ 1,500 رنجت ماليزي في 1 يناير 2023.
وأضاف: “لذلك، بالنسبة للفترة من 1 مايو 2022 إلى 31 ديسمبر 2022، فإن معدل الحد الأدنى للأجور المطبق هو 1,200 رنجت ماليزي شهريًا للعمل في مجلس المدينة أو مناطق المجلس البلدي، و1,100 رنجت ماليزي شهريًا للمناطق الأخرى.”
وقال: “إن تأجيل الحد الأدنى للأجور البالغ 1,500 رنجت ماليزي شهريًا لأصحاب العمل الذين يوظفون أقل من خمسة موظفين هو لمنح أصحاب العمل الفرصة لاتخاذ الاستعدادات المناسبة.”
قال سارافانان إن معدلات الحد الأدنى للأجور اليومية والساعة وكذلك معدلات أجور العمال الذين ليس لديهم راتب أساسي، ولكن يتم دفعها وفقًا لوظائفهم وإنتاجيتهم، مثل العمولات ومعدل القطعة وما إلى ذلك، تم تفصيلها أيضًا في أمر الحد الأدنى للأجور لعام 2022.
وقال إن تطبيق الحد الأدنى للأجور لا ينطبق على خدم المنازل كما في أمر الحد الأدنى للأجور السابق.
وقال: “سيتم تنفيذ تطبيق الحد الأدنى للأجور من قبل إدارة القوى العاملة في شبه جزيرة ماليزيا وصباح وساراواك. على هذا النحو، يتعين على جميع أرباب العمل الامتثال لتطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور.”