المصدر: malay mail
قال رئيس الوزراء داتوك سري إسماعيل صبري يعقوب، إن الحكومة تعقد جلسات تفاعل مع أصحاب العمل بشأن الحد الأدنى للأجور البالغ 1,500 رنجت ماليزي لتمكين تنفيذه بشكل شامل.
وقال لهذا الغرض، فإن وزارة الموارد البشرية (MOHR) تجري مناقشات مع النقابات، بما في ذلك مع هيئة نقابات الموظفين في الخدمات العامة والمدنية (كيباك)، وأرباب العمل.
وقال: “نحن نتعهد بالتعامل مع جميع أصحاب العمل بشأن الحد الأدنى للأجور هذا، لأن هناك شركات تستطيع تحمله ولكن أيضًا شركات صغيرة جدًا ولا يمكنها ذلك. نخشى أنه إذا لم يتمكنوا من تحمل تكاليفها، فسوف يقلصون العمال، مما يزيد من أعداد البطالة”.
قال للصحفيين بعد إطلاق مبادرة ضمان عمل العائلة الماليزية 2022 في في مركز كوالالمبور للمؤتمرات: “نحن لا نحمي أصحاب العمل، مصلحتنا هي الموظفين إذا كان من الممكن رفع الحد الأدنى للأجور للموظفين إلى 1,500 رنجت ماليزي، وهذا هو الأفضل.”
وقال إن وزارة الموارد البشرية ستقدم نتائج جلسات المشاركة إلى مجلس الوزراء قبل الموافقة على الحد الأدنى الجديد للأجور.
وقال رئيس الوزراء إن الحكومة قلقة بشأن تكلفة المعيشة الآن، لكنها في الوقت نفسه لا تريد أن تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات متناهية الصغر صعوبات فيما يتعلق بتنفيذ الحد الأدنى الجديد للأجور.
وأضاف: “هدفنا هو مساعدة الموظفين، ولكن في النهاية قد يتم تسريحهم لأن أصحاب العمل لا يستطيعون دفع رواتبهم… لذلك سننظر في الاعتبارات العامة ومصالح الموظفين وفي نفس الوقت نريد سماع الآراء من أرباب العمل”.
صرح وزير الموارد البشرية داتوك سيري م. سارافانان لوسائل الإعلام مؤخرًا أنه من المتوقع تنفيذ حد أدنى جديد للأجور يبلغ 1,500 رنجت ماليزي بحلول نهاية العام.
الحد الأدنى الحالي للأجور هو 1,200 رنجت ماليزي.