المصدر: the Malaysian Insight
الكاتبة: جوش هونغ، متابعة للسياسات المحلية والدولية
الرابط: https://www.themalaysianinsight.com/s/419796
يمكن إرجاع اتجاه الماليزيين – وخاصة الصينيين منهم – إلى السفر إلى الخارج للعمل في السبعينيات، لاتفاقيات توريد العمالة إلى دول الخليج الغنية بالنفط مثل المملكة العربية السعودية والكويت، التي وقعتهل الجبهة الوطنية.
عندما كنت طفلاً، كنت أسمع حكايات عن الشرق الأوسط من صديق والدي الذي كان يعمل في الرياض كعامل مهاجر.
كانت تلك هي المرة الأولى التي أسمع فيها عن مدينة تدعى دبي نمت لتصبح مركزًا ماليًا مهمًا للسفر في العالم.
في حين أن عدد العمال الماليزيين المتعاقد معهم كان صغيرًا نسبيًا في ذلك الوقت، كان شعبنا من بين الدفعة الأولى من العمال المهاجرين الذين ساهموا بشكل كبير في التطور والنمو السريع لدول الخليج.
في منتصف الثمانينيات، تم القضاء على صناعة القصدير النابضة بالحياة والمشهورة عالميًا في ماليزيا، بسبب الدكتور مهاتير محمد، الذي فشل ذريعًا في حصر سوق القصدير في العالم، تاركًا عشرات الآلاف من العاطلين عن العمل وفائض عن الحاجة، وأجبر على السعي وراء ثروتهم بالخارج.
اختار الكثيرون العمل بشكل غير قانوني في أستراليا وبريطانيا واليابان والولايات المتحدة.
تفاقم الوضع عندما رفضت الحكومة إنقاذ التعاونيات المملوكة لصندوق تحدي الألفية والتي كانت مثقلة بديون ضخمة، مما أدى إلى حصول عدد كبير من الماليزيين على دخول دول أجنبية على تصريح سياحي ليختفي في سوق العمل المحلي غير القانوني. عُرفت الظاهرة بالصينية “القفز من طائرة”.
قد تكون الأرقام التي قدمتها الحكومتان البريطانية والأسترالية تدل على الوضع المأساوي اليوم.
في عام 2010، كشفت وزارة الداخلية البريطانية أن 20 ألف ماليزي يعملون بشكل غير قانوني في المملكة المتحدة وهددت بإلغاء تأشيرة عند الوصول لزيارة الماليزيين.
في عام 2019، قال المفوض السامي الأسترالي آنذاك في ماليزيا، أندرو غوليدزينوفسكي، إن 33 ألف ماليزي تجاوزوا فترة الإقامة في داون أندر ويتقدمون بطلب للحصول على صفة لاجئ.
حتى شهر يونيو، استمر الماليزيون في تصدر قائمة المواطنين المتقدمين للبرنامج الإنساني في أستراليا على الرغم من أن فرصة نجاحهم تقل عن 2٪.
ثم هناك سنغافورة، حيث يمكن العثور على الجزء الأكبر من المهاجرين الماليزيين. أظهر تقرير عام 2018 الصادر عن معهد معلومات وتحليل سوق العمل التابع لوزارة الموارد البشرية أنه اعتبارًا من عام 2010، كان هناك 385،979 مقيمًا ماليزيًا في الجزيرة.
يمكننا أن نفترض أن الرقم يجب أن يكون قد ارتفع بشكل كبير في ضوء ضعف الرنجت ونقص فرص العمل في ماليزيا في العقد الماضي.
تساهم عوامل مختلفة في تنامي الشتات الماليزي، ومن أهمها السياسة الاقتصادية للإدارات المتعاقبة للبنك الوطني الماليزي التي وسعت التفاوت في الدخل، وأضعفت الرنجت وفشلت في تحويل الأساسيات الاقتصادية. ونتيجة لذلك، لم تتمكن ماليزيا من الخروج من فخ الدخل المتوسط.
نظرًا لأن الوظائف منخفضة الأجر وكثيفة العمالة لا تروق للماليزيين، فمن الطبيعي أن يبحث المزيد والمزيد من الناس عن مراعي أكثر خضرة في أماكن أخرى.
لذلك لم يكن من المستغرب معرفة أن حوالي 1000 ماليزي تم احتجازهم في ميانمار وكمبوديا ولاوس والإمارات العربية المتحدة كعمال رقيق.
كانوا من بين 28 مليون شخص في جميع أنحاء العالم وقعوا في عمليات الاحتيال على الوظائف بدافع اليأس من الحصول على عمل مربح.
إلى أن يتم توزيع الثروة بالتساوي في جميع أنحاء العالم وبين البلدان، وما لم يتم ذلك، ستظل هجرة اليد العاملة هي القاعدة.
وبالتالي نحن عاجزون عن منع أي شخص من السفر إلى الخارج للعمل؛ ولا ينبغي لنا.
لكن الحكومة الماليزية ملزمة بضمان عملية هجرة آمنة ومنظمة وأخلاقية من أجل تحقيق نتائج مفيدة للطرفين للجميع.
يجب على إدارة أنور إبراهيم خفض تكاليف المعيشة وخلق المزيد من فرص العمل القابلة للاستمرار لوقف تدفق العمال الماليزيين، وبالتأكيد لإنقاذ شبابنا من الوقوع في وعود كاذبة بوظائف عالية الأجر في الخارج ويصبحون ضحايا للمتاجرين والعمل القسري.