المصدر: malay mail
أعرب داتوك سيري إسماعيل صبري يعقوب اليوم عن قلقه بشأن ازدياد عدد حالات الإفلاس بين الشباب.
وبالنظر إلى الوضع، قال رئيس الوزراء إنه سيجري محادثات مع محافظ البنك الوطني الماليزي تان سيري نور شمسية محمد يونس بشأن الإجراءات الكفيلة بكبح المشكلة.
كما ستجرى محادثات مع وزير البرلمان والقانون داتوك سيري الدكتور وان جنيدي توانكو جعفر لمراجعة التشريعات ذات الصلة.
وقال أثناء ترؤسه في ختام معرض الجبهة الوطنية المعني بعمل الشباب في مركز التجارة العالمية اليوم: “أشعر بالقلق عند الاطلاع على أحدث الإحصائيات الخاصة بالإفلاس بين الشباب، كما أنني أشعر بالقلق من أن الأرقام سترتفع أكثر.”
وأضاف: “لقد رفعت الحكومة الحد الأدنى في السابق، كما قمنا بتأخير الإجراءات القانونية المتعلقة بالإفلاس أثناء الوباء… مستقبل الشباب هو جدول أعمال ذو أولوية.”
من ناحية أخرى، قال إسماعيل صبري إن الانتقال إلى المرحلة المتوطنة التي تبدأ في الأول من أبريل كانت نقطة انطلاق لعملية الانتعاش الاقتصادي في ماليزيا، والتي أضاف أنها تشهد حاليًا زخمًا جيدًا، مما يؤدي بدوره إلى خفض معدل البطالة في البلاد.
استنادًا إلى الأرقام التي قدمتها دائرة الإحصاء الماليزية (DOSM)، حتى أبريل من هذا العام، انخفض معدل البطالة في البلاد إلى 3.9%، مقارنة بـ 4.6% لنفس الفترة من عام 2021.
وقال رئيس الوزراء: “هذه هي المرة الأولى التي ينخفض فيها معدل البطالة إلى أقل من 4% منذ جائحة كوفيد-19 مع بقاء عدد العاطلين عن العمل في اتجاه هبوطي لمدة تسعة أشهر متتالية.”
وقال إن كوفيد-19 غير مشهد التوظيف في البلاد حيث بلغ معدل البطالة في 2020 و2021 أعلى مستوى عند 4.5 في المائة و4.6 في المائة على التوالي بعد تنفيذ قانون تقييد الحركة على الصعيد الوطني.
وقال إسماعيل صبري إن إغلاق العديد من القطاعات الاقتصادية أدى إلى ارتفاع معدل البطالة في البلاد إلى 5.3 في المائة في مايو 2020، وهو أعلى معدل شهري للبطالة تم تسجيله على الإطلاق.
وقال إنه بعد ذلك، نظمت الحكومة معارض توظيف منذ أكتوبر 2021 كجزء من جهودها لضمان بقاء العائلة الماليزية ومن أجل أن يعيشوا حياة أفضل بعد كوفيد-19.
وقال إسماعيل صبري إن الحكومة تستهدف هذا العام وحده ما يصل إلى 600 ألف فرصة عمل، مع تخصيص 4.8 مليار رنجت ماليزي، من خلال مبادرة ضمان توظيف العائلة الماليزية.
وقال وفقًا لتقرير مسح القوى العاملة التابع لوزارة التعليم العالي، أن حوالي 2,750 خريجًا حصلوا على وظائف من خلال برنامج التعزيز الوظيفي التابع لوزارة التعليم العالي (KPT-CAP).
إلى جانب ذلك، قال إن 2,479 شابًا حصلوا أيضًا على فرص عمل من خلال حوافز وظيفية مضمونة في إطار برنامج التلمذة المهنية الوطني (SPN) التابع لوزارة الشباب والرياضة، بالتعاون مع وزارة الأشغال ووزارة الموارد البشرية.
وأضاف: “حتى 8 مايو، نجح عمل مبادرة MyDigitalWorkforce في مجال التكنولوجيا في وضع 649 مشاركًا من بين 3,596 متقدمًا، بما في ذلك الشباب، في الوظائف المتعلقة بالتكنولوجيا والخدمات الرقمية.”
وقال: “بصرف النظر عن ذلك، حتى 30 أبريل، تم وضع ما مجموعه 2,060 خريجًا في إطار التدريب المهني والتعليم لمبادرة تنمية رواد الأعمال من خلال وزارة ريادة الأعمال والتنمية التعاونية (Kuskop) لتنفيذ برامج تحسين قابلية التسويق وتعزيز مهارات تنظيم المشاريع.”