المصدر: the star
الرابط: https://www.thestar.com.my/news/nation/2021/07/23/we-will-fix-system-for-contract-doctors-so-that-they-do-not-lose-out-says-pm
قال تان سري محي الدين ياسين إن الحكومة تعطي كلمتها بأنها ستصلح النظام لضمان عدم إعاقة التقدم الوظيفي للموظفين الطبيين المتعاقد معهم في الخدمة العامة بأي شكل من الأشكال.
وقال رئيس الوزراء إنه كحل فوري، وافق مجلس الوزراء على تقديم عقد خدمة لجميع الأطباء المتعاقدين وأطباء الأسنان والصيادلة لمدة عامين عند الانتهاء من الخدمة الإلزامية.
وقال في بيان الجمعة: “هذا لضمان استمرار الخدمة والاستعداد للدراسات المتخصصة”.
وأضاف: “وافق مجلس الوزراء على تمديد العقود لمدة أقصاها أربع سنوات للمسؤولين الطبيين وأطباء الأسنان الذين تم قبولهم للدراسات المتخصصة في أول خدمة تعاقدية مدتها سنتان. وذلك لضمان تمكنهم من استكمال دراساتهم المتخصصة”.
يأتي هذا الإعلان في خضم احتجاجات صغار الأطباء المتعاقدين الذين قالوا إن نظام التعاقد الحالي في الخدمة المدنية غير عادل.
كانت هناك أيضًا تقارير عن أطباء صغار من الخدمة العامة استقالوا بسبب هذا.
وقال محي الدين إن العقود يجب أن تتماشى مع مهنة المسؤول الطبي الدائم.
وقال: “يجب أن يتم منحهم إجازة دراسية مدفوعة الأجر بالكامل بالإضافة إلى رعاية مماثلة لإجازة دراسية مدفوعة الأجر بالكامل وجوائز التدريب الفيدرالية”.
وأضاف: “تتفهم الحكومة طلب موظفي الرعاية الصحية المتعاقدين وتقر بإسهامهم وأدوارهم كرواد في تقديم أفضل رعاية صحية للناس، لا سيما في جائحة كوفيد-19”.
وقال محي الدين: “لضمان إيلاء الأمر الاهتمام الكامل والتعامل معه بشكل كامل وفعال، أمرت وزارة الصحة وجميع الوكالات ذات الصلة بتشكيل خطة شاملة تتضمن إجراءات فورية وخطط قصيرة الأجل ومتوسطة الأجل وطويلة الأجل”.
كما وافق مجلس الوزراء على أنه سيكون هناك رفع مستوى المزايا مثل إجازة الخدمة الطبية الخاصة، وإجازة مرض السل وبدل زيارة مكان المنشأ على أن يتم تقديمها للتعاقد مع الأطباء ومسؤولي طب الأسنان والصيادلة.
وأضاف: “ستوفر هذه القرارات المساحة الحكومية لإنهاء دراسة إصلاح النظام الصحي التي يتم إجراؤها، بالنظر إلى القانون الطبي الحالي لعام 1971 وتشكيل خطة طويلة الأجل لمهنة الطب”.
وقال محي الدين: “تقدر الحكومة مساهمات الأطباء بصفتهم رواد في مكافحة جائحة كوفيد-19. نحن ملتزمون بضمان الرفاهية والتقدم الوظيفي للمسؤولين الطبيين وأطباء الأسنان والصيادلة الذين يتم منحهم الاهتمام الواجب والعادل”.
قبل ذلك، ذكرت مجموعة من صغار الأطباء المتعاقدين أنهم غير راضين عن إدخال نظام العقود الذي تم وضعه في ديسمبر 2016.
وقبل ذلك، تم توظيف الأطباء ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين على أساس دائم حتى التقاعد.
تم إدخال نظام العقود لتقليل حجم الخدمة المدنية وإدخال القدرة التنافسية في التوظيف.
في حين أن نظام العقود هو سياسة موارد بشرية معقولة، ذكر الأطباء أن النظام يعيق حاليًا التقدم الوظيفي للأطباء المتعاقدين.
يتم منح هؤلاء الأطباء عقودًا لمدة خمس سنوات فقط، وهي غير كافية لإكمال تدريبهم المتخصص الذي قد يستغرق من 5 إلى 10 سنوات.
بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن للأطباء المتعاقدين التسجيل في برامج الماجستير في الجامعات المحلية، حيث يقتصر الأمر على الأطباء ذوي الوظائف الدائمة.
كما قامت مجموعة الأطباء غير الراضين بالترويج لحملة “كود بلاك” للتعبير عن احتجاجهم على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث دعم البعض احتجاجًا جماهيريًا في 26 يوليو.