المصدر:NST الرابط: https://www.nst.com.my/news/nation/2019/12/546426/un-malaysia-enters-very-high-human-development-category-nations
سجلت ماليزيا أعلى مستوى 0.804 على مؤشر التنمية البشرية (HDI) لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي لعام 2018 ، مما جعلها في فئة التنمية البشرية العالية للغاية.
احتلت ماليزيا ، التي سجلت 0.802 في عام 2017 ، المرتبة 61 من أصل 189 دولة في المؤشر.
قال برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إن تصنيف ماليزيا ارتفع في المقام الأول بسبب تحسن متوسط العمر المتوقع 76 سنة مقابل 75.8 عام 2017 ؛ وارتفاع الدخل القومي الإجمالي للفرد الواحد عند تساوي القوة الشرائية بقيمة 27،227 دولارًا أمريكيًا مقارنة بـ 26555 دولارًا أمريكيًا في عام 2017.
كشف تقرير التنمية البشرية لعام 2019 الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، “بين عامي 1990 و 2018 ، أظهرت ماليزيا تقدماً مطرداً في مؤشر التنمية البشرية – من 0.644 إلى 0.804 – بزيادة قدرها 24.9 في المائة ، مما يعكس زيادة سنوية بمعدل 0.80 في المائة”.
صدر تقرير التنمية البشرية لعام 2019 اليوم في بوجوتا بكولومبيا، تحت عنوان “ما وراء الدخل ، ما بعد المتوسطات ، ما بعد اليوم: عدم المساواة في التنمية البشرية في القرن الحادي والعشرين”.
من بين أمور أخرى ، أشار التقرير إلى أن متوسط العمر المتوقع لماليزيا عند الولادة زاد بنسبة 5.1 سنوات ؛ زيادة متوسط سنوات الدراسة بنسبة 3.6 سنوات ؛ وزادت سنوات الدراسة المتوقعة بنسبة 3.7 سنوات ؛ بينما زاد نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي بنحو 167.6 في المائة بين عامي 1990 و 2018.
تم تصنيف دولتين آسيويتين فقط في فئة التنمية البشرية نفسها – سنغافورة وبروناي. البلدان الخمسة الأولى في تصنيفات مؤشر التنمية البشرية العالمي هي النرويج (0.954) ، سويسرا (0.946) ، أيرلندا (0.942) ، ألمانيا (0.939) وهونغ كونغ (0.939).
قال التقرير إن منطقة آسيا والمحيط الهادئ شهدت أكبر ارتفاع في التنمية البشرية على مستوى العالم.
المنطقة تقود العالم في الوصول إلى الإنترنت، وهي تكتسب المزيد من النقاط المتقدمة من حيث العمر المتوقع والتعليم والوصول إلى الرعاية الصحية.
ومع ذلك ، لا تزال منطقة آسيا والمحيط الهادئ في صراع مع فجوة الدخل الآخذة في الاتساع والتفاوتات المستمرة في العناصر الرئيسية للتنمية البشرية مثل الصحة والتعليم والكرامة واحترام حقوق الإنسان.
“إلى جانب هذه التحديات ، أصبح المجتمع أكثر عرضة للأشكال الجديدة من عدم المساواة ، الناشئة عن التكنولوجيا التخريبية وتذبذب المناخ.
“تبدأ عدم المساواة حتى قبل الولادة ويمكن أن يتراكم تضخيمه بسبب الاختلاف في الصحة والتعليم إلى مرحلة البلوغ. لذا ، يجب أن تبدأ سياسات معالجتها عند الولادة أو قبلها ، بما في ذلك الاستثمار في تعلم الأطفال الصغار وصحتهم وتغذيتهم “.
وذكر التقرير أن السياسات الرامية إلى تعزيز الإنتاجية وحدها لا تكفي ، لأن القوة السوقية المتزايدة لأصحاب العمل مرتبطة بانخفاض نصيب الدخل من العمال ، وبالتالي فإن سياسات مكافحة الاحتكار والسياسات الأخرى هي مفتاح معالجة اختلالات القوة السوقية.
يناقش التقرير بأنه لا يمكن النظر إلى الضرائب من تلقاء نفسها ، ولكن يجب أن تكون جزءًا من نظام للسياسات ، بما في ذلك الإنفاق العام على الصحة والتعليم وبدائل لنمط الحياة المتلوثة.
مزيد من ذلك ، يتم تأطير السياسات المحلية من خلال مناقشات ضريبة الشركات العالمية ، مما يسلط الضوء على أهمية المبادئ الجديدة للضرائب الدولية ، للمساعدة في ضمان اللعب النظيف ، وتجنب السباق نحو الأسفل في معدلات الضريبة على الشركات ، خاصة وأن الرقمنة تجلب أشكالًا جديدة من القيمة إلى الاقتصاد ، وكشف وردع التهرب الضريبي.